Cdo njeri ka nevoje per dike qe ta nxise qe te ece perpara. Mundesisht disa prej te cileve te mesoje. Persona qe kane kaluar gjerat qe po kalojme ne. Cdo drejtues e ka “per detyre” qe ti jape “nje dore” nje drejtuesi tjeter.
Po si? Ja 5 hapa:
A. Merre ne cel dhe kerko ta takosh personalisht pa i thene qe ti po e nxit apo je duke u kujdesur per te. Thjesht pyete si po ecen, per familjen, per gjera ne lidhje me situaten aktuale si lider. Inkurajoje shumicen e here dhe jepi vetem pak keshilla.
B. Lidhe me liderat te tjere. Kur dikush te thote nje situate qe po kalon a te ka ardhe ne mendje “ky duhet te takoje filanin, ose duhet te pije nje kafe me filan lider”. Nje lider qe te rritet ne potencialin e tij te plote i duhen shume lidhje. Keshtu qe lidhi liderat e tjere me liderat te tjere.
C. Jepi nje liber. Pas kohes se bashku per nga rendesi jane burimet, qe mund te jene nje liber, nje link ku te gjeje materialet qe i duhen, nje sugjerim per nje trajnim te duhur.
D. Kerkoi ndihme nje lideri tjeter. Kur i kerkon dikujt ndihme i forcon ata. Une kam qef kur me kerkojne ndihme dhe dua ti ndihmoj, e njejta gje mund te jete dhe me ty. Keshtu qe here pas here kerkoi dikujt te ndihmoje edhe pse ne disa raste mund te mos jete 100% ajo qe doje ti, prape kerko ndihme.
E. Prodho materiale per te tjeret. Ne momentin qe ti rritesh si lider edhe kerkesa per te ndihmuar te tjere lidera te rinj do te rritet, por jo gjithmone do te kesh mundesi ti takosh te gjithe keshtu qe; fillo ti hedhesh ne leter idete, parimet qe ke mesuar, shkruaj blogs apo ruaji ne word. Me nje email ose link mund te inkurajosh disa lidera njeheresh.
Shpresoj qe diten dhe jeten sdo e ngarkosh aq shume saqe te mos kesh kohe fare per te inkurajuar nje lider tjeter.